Найдем Продуктивного администратора, который понимает клиентов.
За 20 дней с гарантией в договоре!

Подбираем администраторов, который говорят с клиентами на одном языке
Проверям сотрудника службой безопасности
Бесплатная замена
Внимание!
Мы подбираем только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников!

Продуктивный сотрудник - это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Почему у нас заказывают
подбор продуктивных сотрудников?

Уникальная система подбора
Мы используем уникальную систему, которая позволяет нанимать только продуктивных сотрудников, которых не нужно "подгонять палкой"
Детально составленая вакансия
Прежде, чем приступить к поиску кандидата, мы попросим вас ответить на 42 вопроса. Да это нудно :) Но это позволит нам правильно составить вакансию и подобрать вам сотрудника, которым вы будете довольны!
Проверка кандидатов
службой безопасности
Все соискатели проходят через нашу внутреннюю службу безопасности. Кандидат проверяется по 7 пунктам. Начиная от кредитной истории и заканчивая приводами в милицию и участия в судебных процессах.
Мы не работаем по системе "Прокатит"
Многие рекрутинговые компании просто нагоняют вам кучу неподходящих кандидатов, в надежде, что вы сломаетесь и выберите лучшего из худших. Мы же приводим вам только лучших из лучших.
Поиск на удаленную работу - удаленно
Мы имеем большой опыт в поиске удаленных сотрудников. Технология найма для них такая же как и для сотрудников в офис, только все собеседования проводятся в Zoom. Также все сотрудничество с вами мы тоже можем вести в удаленном формате
"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать."
Стив Джобс

О компании Productivity

Наша команда подбирает только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников для любой отрасли бизнеса!

Продуктивный сотрудник – это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Как мы будем подбирать для вас
адиминистратора?

1
Вы заполняете заявку на подбор администратора
.
2
Подписываем с вами договор и прописываем гарантию
3
Мы проводим большое количество интервью с кандидатами
4
Предоставляем вам видеозапись интервью, резюме, анкету, характеристику и рекомендации с прошлых мест работы лучших администраторов
5
Подходящего вам сотрудника проверяем через службу безопасности и по запросу проводим проверку на детекторе лжи
6
Проводим многоуровневое тестирование кандидатов на профессиональные качества
7
Вы получаете Продуктивного, эффективного и честного сотрудника

Почему нужно работать с нами?

Productivity
Другие
компании
Самостоятельный найм персонала
Тестироване кандидата на продуктивность
Правильно составленная вакансия
50/50
Проверка соискателей службой безопасности
Тест на личностные качества
50/50
Гарантия замены кандидата
Вероятность нанять
"того" специалиста
50/50
50/50
Срок закрытия вакансии
20-40 дней
40-60 дней
30-∞ дней
Фиксированная стоимость подбора
50/50
Помощь в адаптации сотрудника
"Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей - и вскоре мы создадим заводы лучше прежних.
Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей - и скоро полы заводов зарастут травой"
Генри Форд

Отзывы

Как нанять администратора?

Быстро найти администратора совсем непросто, ведь этот человек является лицом и руководителем коллектива, управляющим производственными процессами и распорядителем. Прогадать здесь никак нельзя. Такие сотрудники следят за порядком и осуществляют контроль за персоналом, а в случае форс-мажора быстро решают проблему, не забывая про мирное русло. От них во многом зависит, насколько клиент будет доволен.

Какими умениями и качествами должен обладать администратор?

В работе администратора полезны такие качества:
  • дальновидность. Любую ситуацию стоит просчитывать наперед, это позволяет избежать многих рисков;
  • внимательность. Быть внимательным к мелочам и быстро и правильно на них реагировать помогут достойно выйти из любой ситуации;
  • харизма. Для администратора важно привлекать как сотрудников, так и клиентов, быть интересным;
  • способность сочувствовать и тактичность. Быть строгим, но справедливым, хладнокровным, но не бесчувственным, уметь обходить острые углы в отношениях;
  • энергичность и оптимизм. График часто бывает ненормированным и встроенная "хорошая батарейка" точно придется к месту;
  • лидерство. Управляющий обязан играть ключевую роль в коллективе;
  • финансовая грамотность. Через администратора проходят денежные потоки и понимать что и к чему в этом плане точно будет полезным;
  • стрессоустойчивость. Работать придется в разном режиме и с разными ситуации и в каждом случае нужно показать себя с лучшей стороны.
Это может быть должность в ресторане или кафе, магазине или клинике, но требования, которые указываются в вакансия администратора, будут во многом схожими.

Как проходит найм?

Любой найм начинается с того, что составляется портрет того администратора, которого бы хотелось видеть в своей компании. И только когда будут прописаны все требования к будущему сотруднику, можно приступать к написанию вакансии, а затем и к ее распространению, собеседованию с лучшими и выбору того единственного.

Чтобы найти администратора, нужно потратить очень времени, но мы готовы взять на себя весь процесс, ведь мы знакомы с ним очень хорошо.
Оставьте заявку прямо сейчас
и получите первых кандидатов уже через 5 дней
2010-2021 © Productivity - нанимаем Продуктивный персонал
Подобрать персонал
Оставьте ваш номер телефона, мы перезвоним вам через 10 минут и расскажем каких продуктивных сотрудников мы можем для вас подобрать!

Чек-лист будет доступен после отправки формы ✅
Или звоните нам: (093) 150-01-26