Найдем Продуктивного бизнес ассистента, который разгрузит голову и руки руководителя.
За 20 дней с гарантией в договоре!

Подбираем бизнес ассистентов, которые возьмут всю рутину на себя
Проверяем сотрудника службой безопасности
Бесплатная замена
Внимание!
Мы подбираем только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников!

Продуктивный сотрудник - это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Почему у нас заказывают
подбор продуктивных сотрудников?

Уникальная система подбора
Мы используем уникальную систему, которая позволяет нанимать только продуктивных сотрудников, которых не нужно "подгонять палкой"
Детально составленая вакансия
Прежде, чем приступить к поиску кандидата, мы попросим вас ответить на 42 вопроса. Да это нудно :) Но это позволит нам правильно составить вакансию и подобрать вам сотрудника, которым вы будете довольны!
Проверка кандидатов
службой безопасности
Все соискатели проходят через нашу внутреннюю службу безопасности. Кандидат проверяется по 7 пунктам. Начиная от кредитной истории и заканчивая приводами в милицию и участия в судебных процессах.
Мы не работаем по системе "Прокатит"
Многие рекрутинговые компании просто нагоняют вам кучу неподходящих кандидатов, в надежде, что вы сломаетесь и выберите лучшего из худших. Мы же приводим вам только лучших из лучших.
Поиск на удаленную работу - удаленно
Мы имеем большой опыт в поиске удаленных сотрудников. Технология найма для них такая же как и для сотрудников в офис, только все собеседования проводятся в Zoom. Также все сотрудничество с вами мы тоже можем вести в удаленном формате
"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать."
Стив Джобс

О компании Productivity

Наша команда подбирает только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников для любой отрасли бизнеса!

Продуктивный сотрудник – это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Как мы будем подбирать для вас
бизнес ассистента?

1
Вы заполняете заявку на подбор бизнес ассистента
.
2
Подписываем с вами договор и прописываем гарантию
3
Мы проводим большое количество интервью с кандидатами
4
Предоставляем вам видеозапись интервью, резюме, анкету, характеристику и рекомендации с прошлых мест работы лучших бизнес ассистентов
5
Подходящего вам сотрудника проверяем через службу безопасности и по запросу проводим проверку на детекторе лжи
6
Проводим многоуровневое тестирование кандидатов на профессиональные качества
7
Вы получаете Продуктивного, эффективного и честного сотрудника

Почему нужно работать с нами?

Productivity
Другие
компании
Самостоятельный найм персонала
Тестироване кандидата на продуктивность
Правильно составленная вакансия
50/50
Проверка соискателей службой безопасности
Тест на личностные качества
50/50
Гарантия замены кандидата
Вероятность нанять
"того" специалиста
50/50
50/50
Срок закрытия вакансии
20-40 дней
40-60 дней
30-∞ дней
Фиксированная стоимость подбора
50/50
Помощь в адаптации сотрудника
"Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей - и вскоре мы создадим заводы лучше прежних.
Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей - и скоро полы заводов зарастут травой"
Генри Форд

Отзывы

Как нанять бизнес-ассистента?

Такого сотрудника, как бизнес-ассистент, часто называют вторым пилотом и такое утверждение совсем недалеко от истины. Он способен сплошной дедлайн руководителя превратить в хорошо структурированный процесс, в котором не нужно размениваться на мелочи и можно заниматься только основными делами.

Как понять, что бизнес-ассистент нацелен на длительное сотрудничество?

Каждый раз вводить в должность нового человека - трудный процесс, поэтому важно найти того, кто не только подходит на эту должность, но и нацелен работать долго. Главными признаками здесь выступают:
  • спокойное отношение к рутине. Ее в работе бизнес-ассистента очень много;
  • обязательность. Ассистенту предстоит стать продолжением руководителя, а значит работать с ним наравне;
  • амбиции. Эта должность открывает немало перспектив в рамках профессии и кандидат должен их осознавать.

Как найти своего бизнес-ассистента?

Путь поиска состоит из нескольких пунктов:
  • определить, что должен делать ассистент;
  • составить сценарий для видео-объявления или текст для публикации вакансии;
  • собрать отклики и проанализировать их;
  • проинтервьюировать тех, чьи анкеты оказались самыми интересными;
  • выдать проверочное задание и по его результатам отобрать самых перспективных;
  • провести еще одно собеседование;
  • организовать краткий испытательный период. Он покажет, с каким кандидатом комфортнее всего.

Какие навыки приветствуются у кандидата?

При составлении вакансии бизнес-ассистента не лишним будет включить и список желаемых навыков. Часто это:
  • навыки проджект-менеджера. Сюда можно отнести настойчивость, исполнительность, собранность, системность, обязательность;
  • обучаемость. Учится придется много и постоянно;
  • внимание к мелочам.
Если есть хороший отзыв от предыдущего руководителя, то это будет хорошим аргументом для приглашения на интервью.

Также бизнес-ассистент для руководителя должен быть близок по духу с тем, с кем ему предстоит работать, разделять с ним общие интересы и вкусы. Это поможет установить надежный контакт и быстрее прийти к пониманию.

Найм такого сотрудник непрост, но мы знаем, как обойти все сложности и уверенно закрыть вакансию.
Оставьте заявку прямо сейчас
и получите первых кандидатов уже через 5 дней
2010-2021 © Productivity - нанимаем Продуктивный персонал
Подобрать персонал
Оставьте ваш номер телефона, мы перезвоним вам через 10 минут и расскажем каких продуктивных сотрудников мы можем для вас подобрать!

Чек-лист будет доступен после отправки формы ✅
Или звоните нам: (093) 150-01-26