Найдем Продуктивного оператора 1С, который может держать склад в порядке.
За 20 дней с гарантией в договоре!

Подбираем операторов 1С, которые могут навести порядок в ТМЦ и поддерживать порядок
Проверям сотрудника службой безопасности
Бесплатная замена
Внимание!
Мы подбираем только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников!

Продуктивный сотрудник - это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Почему у нас заказывают
подбор продуктивных сотрудников?

Уникальная система подбора
Мы используем уникальную систему, которая позволяет нанимать только продуктивных сотрудников, которых не нужно "подгонять палкой"
Детально составленая вакансия
Прежде, чем приступить к поиску кандидата, мы попросим вас ответить на 42 вопроса. Да это нудно :) Но это позволит нам правильно составить вакансию и подобрать вам сотрудника, которым вы будете довольны!
Проверка кандидатов
службой безопасности
Все соискатели проходят через нашу внутреннюю службу безопасности. Кандидат проверяется по 7 пунктам. Начиная от кредитной истории и заканчивая приводами в милицию и участия в судебных процессах.
Мы не работаем по системе "Прокатит"
Многие рекрутинговые компании просто нагоняют вам кучу неподходящих кандидатов, в надежде, что вы сломаетесь и выберите лучшего из худших. Мы же приводим вам только лучших из лучших.
Поиск на удаленную работу - удаленно
Мы имеем большой опыт в поиске удаленных сотрудников. Технология найма для них такая же как и для сотрудников в офис, только все собеседования проводятся в Zoom. Также все сотрудничество с вами мы тоже можем вести в удаленном формате
"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать."
Стив Джобс

О компании Productivity

Наша команда подбирает только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников для любой отрасли бизнеса!

Продуктивный сотрудник – это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Как мы будем подбирать для вас
оператора 1С?

1
Вы заполняете заявку на подбор оператора 1С
.
2
Подписываем с вами договор и прописываем гарантию
3
Мы проводим большое количество интервью с кандидатами
4
Предоставляем вам видеозапись интервью, резюме, анкету, характеристику и рекомендации с прошлых мест работы лучших операторов 1С
5
Подходящего вам сотрудника проверяем через службу безопасности и по запросу проводим проверку на детекторе лжи
6
Проводим многоуровневое тестирование кандидатов на профессиональные качества
7
Вы получаете Продуктивного, эффективного и честного сотрудника

Почему нужно работать с нами?

Productivity
Другие
компании
Самостоятельный найм персонала
Тестироване кандидата на продуктивность
Правильно составленная вакансия
50/50
Проверка соискателей службой безопасности
Тест на личностные качества
50/50
Гарантия замены кандидата
Вероятность нанять
"того" специалиста
50/50
50/50
Срок закрытия вакансии
20-40 дней
40-60 дней
30-∞ дней
Фиксированная стоимость подбора
50/50
Помощь в адаптации сотрудника
"Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей - и вскоре мы создадим заводы лучше прежних.
Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей - и скоро полы заводов зарастут травой"
Генри Форд

Отзывы

Как нанять оператора 1С?

Компании часто используют программы 1С для работы со своими базами данных и поэтому должность оператора 1С довольно востребована. Но выбор специалиста не так прост, как кажется. Кандидат должен обладать определенными навыками и знаниями, а также личными характеристиками.

Какие требования чаще всего выдвигаются к операторам 1С?

Лучше всего выбирать тех претендентов, которые уже имеют опыт. Также важным требованием к кандидату является пунктуальность и внимательность, ведь любая, даже мелкая ошибка, может обернуться для компании большими финансовыми потерями.


Что касается качеств специалиста по удаленному вводу данных в 1С, то среди них должны присутствовать:
  • владение компьютером на уровне опытного пользователя;
  • знание основ налогообложения;
  • знание первичной документации;
  • базовые знания в трудовом законодательстве;
  • знание офисных программ. Обычно это Exel, Word;
  • навыки использования почтовыми сервисами;
  • опыт работы с той конфигурацией 1С, которая используется в компании.
Часто работа оператором по вводу данных в 1С совмещается с другой должностью (продавец, бухгалтер, товаровед, логист, финансист и т.д.). В этом случае требования будут шире.

Как найти специалиста?

Алгоритм поиска будет таков:
  • формулируются четкие требования к кандидату, исходя из того, какие задачи ему предстоит выполнять в компании;
  • на основе этих данных составляется текст вакансии оператора 1С;
  • вакансия размещается на различных источниках. Также поиск можно проводить через других сотрудников или через знакомых;
  • оцениваются отклики и отбираются потенциально интересные кандидаты на собеседование;
  • проводится собеседование. Возможна выдача тестового задания, чтобы сравнить заявленные и реальные навыки претендента;
  • среди прошедших собеседование отбирается наиболее перспективный кандидат на должность.

Предложений на эту вакансию всегда поступает довольно много, поэтому нужно внимательно подходить к каждому этапу найма, чтобы найти наиболее перспективного специалиста. Мы знаем все нюансы этого процесса, поэтому способны помочь вам в этом.
Оставьте заявку прямо сейчас
и получите первых кандидатов уже через 5 дней
2010-2021 © Productivity - нанимаем Продуктивный персонал
Подобрать персонал
Оставьте ваш номер телефона, мы перезвоним вам через 10 минут и расскажем каких продуктивных сотрудников мы можем для вас подобрать!

Чек-лист будет доступен после отправки формы ✅
Или звоните нам: (093) 150-01-26