Найдем Продуктивного регионального менеджера, ориентированного на результат.
За 20 дней с гарантией в договоре!

Подбираем менеджеров ориентированных на выполнение плана продаж
Проверям сотрудника службой безопасности
Бесплатная замена
Внимание!
Мы подбираем только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников!

Продуктивный сотрудник - это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Почему у нас заказывают
подбор продуктивных сотрудников?

Уникальная система подбора
Мы используем уникальную систему, которая позволяет нанимать только продуктивных сотрудников, которых не нужно "подгонять палкой"
Детально составленая вакансия
Прежде, чем приступить к поиску кандидата, мы попросим вас ответить на 42 вопроса. Да это нудно :) Но это позволит нам правильно составить вакансию и подобрать вам сотрудника, которым вы будете довольны!
Проверка кандидатов
службой безопасности
Все соискатели проходят через нашу внутреннюю службу безопасности. Кандидат проверяется по 7 пунктам. Начиная от кредитной истории и заканчивая приводами в милицию и участия в судебных процессах.
Мы не работаем по системе "Прокатит"
Многие рекрутинговые компании просто нагоняют вам кучу неподходящих кандидатов, в надежде, что вы сломаетесь и выберите лучшего из худших. Мы же приводим вам только лучших из лучших.
Поиск на удаленную работу - удаленно
Мы имеем большой опыт в поиске удаленных сотрудников. Технология найма для них такая же как и для сотрудников в офис, только все собеседования проводятся в Zoom. Также все сотрудничество с вами мы тоже можем вести в удаленном формате
"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать."
Стив Джобс

О компании Productivity

Наша команда подбирает только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников для любой отрасли бизнеса!

Продуктивный сотрудник – это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Как мы будем подбирать для вас
регионального менеджера?

1
Вы заполняете заявку на подбор регионального менеджера
.
2
Подписываем с вами договор и прописываем гарантию
3
Мы проводим большое количество интервью с кандидатами
4
Предоставляем вам видеозапись интервью, резюме, анкету, характеристику и рекомендации с прошлых мест работы лучших региональных менеджеров
5
Подходящего вам сотрудника проверяем через службу безопасности и по запросу проводим проверку на детекторе лжи
6
Проводим многоуровневое тестирование кандидатов на профессиональные качества
7
Вы получаете Продуктивного, эффективного и честного сотрудника

Почему нужно работать с нами?

Productivity
Другие
компании
Самостоятельный найм персонала
Тестироване кандидата на продуктивность
Правильно составленная вакансия
50/50
Проверка соискателей службой безопасности
Тест на личностные качества
50/50
Гарантия замены кандидата
Вероятность нанять
"того" специалиста
50/50
50/50
Срок закрытия вакансии
20-40 дней
40-60 дней
30-∞ дней
Фиксированная стоимость подбора
50/50
Помощь в адаптации сотрудника
"Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей - и вскоре мы создадим заводы лучше прежних.
Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей - и скоро полы заводов зарастут травой"
Генри Форд

Отзывы

Как нанять регионального менеджера?

При успешном развитии компании рано или поздно появляются филиалы в других городах и тогда приходит время искать регионального менеджера. Такие сотрудники обеспечивают связь между операциями, которые проводятся по месту, и головным офисом, а также контролируют работу точек в регионе и их соответствие стандартам, принятым в компании.

Какие требования выдвигаются к региональному менеджеру?

Чаще всего на этой должности хотят видеть человека с экономическим образованием. Что касается личностных качеств, то среди них особое значение имеют:
  • коммуникабельность;
  • инициативность;
  • грамотная речь;
  • умение убеждать;
  • умение мыслить логически;
  • стрессоустойчивость.
Не лишними будут опыт в сфере продаж и навыки работы с компьютером.

Поскольку работа региональным менеджером требует частого передвижения по региону, то кандидат должен быть морально готов в постоянным командировкам и быть в хорошей физической форме, иметь отличное здоровье. Груз ответственности и множество рутинных дел также требуют стойкости и эмоциональной выносливости.

Как нанять компетентного регионального менеджера?

Любой найм начинается с разработки требований к кандидату. В них необходимо указать:
  • работать придется из офиса или дома;
  • какие задачи нужно будет выполнять;
  • специфику работы в данном регионе.
На их основании можно определиться с критериями поиска нужного кандидата и сформировать текст вакансии регионального менеджера.

Следующим этапом будет распространение объявления. Его можно разместить на:
  • сайтах, специализирующихся на поиске работы;
  • в соцсетях, в частности в группах, имеющих отношение к данной работе;
  • на тематических форумах;
  • в газетах и журналах;
  • на сайте компании.
Отработав отклики, назначают собеседование, которое и позволит понять, какой из кандидатов станет хорошим региональным менеджером. Первое интервью можно провести в телефонном режиме, и только затем уже пригласить на личную встречу, если претендент кажется перспективным.

Мы готовы пройти все этапы найма вместо вас, ведь знаем все детали и нюансы этого процесса и способны найти специалиста, который будет точно соответствовать вашим требованиям и ожиданиям.
Оставьте заявку прямо сейчас
и получите первых кандидатов уже через 5 дней
2010-2021 © Productivity - нанимаем Продуктивный персонал
Подобрать персонал
Оставьте ваш номер телефона, мы перезвоним вам через 10 минут и расскажем каких продуктивных сотрудников мы можем для вас подобрать!

Чек-лист будет доступен после отправки формы ✅
Или звоните нам: (093) 150-01-26