Как нанять директора?

Процедура найма директора в компанию - это очень ответственный процесс, ведь нужно найти человека, которому можно доверить руководство компанией. Для это нужен специалист не только с соответствующим образованием, но и определенными чертами характера, а также рабочими навыками.

Какие качества имеют значение?

Выбор кандидата довольно сложен и чтобы сузить круг тех, кто будет претендовать на такую должность, нужно обратить внимание на качества, которыми должен обладать хороший управляющий в компанию. Как правило, это:

• красивая, поставленная речь. Общаться ему придется много;
  
• умение отстаивать свою позицию и убеждать, преподносить свои идеи так, чтобы они легко принимались другими и вызывали желание работать над их воплощением;
  
• умение вести переговоры;
  
• обучаемость. Кроме вникания в нюансы работы компании, нужно и саморазвитие;
  
• опыт на руководящей должности, особенно в такой же или схожей сфере;
  
• высокая адаптивность;
  
• задатки лидера;
  
• умение находить подход к другим людям и налаживать отношения;
  
• честность. От нее зависит репутация компании и это очень важно;
  
• гибкость подходов к решению задач;
  
• умение мыслить стратегически, то есть планировать наперед и предвидеть развитие ситуации.
  
  

Понимание того, каким должен быть кандидат облегчит поиск претендентов. Но кроме требований потребуется продумать и мотивацию будущего директора.

Как нанять хорошего директора?

Задача компетентного управляющего любой компании - это максимизация прибыли и оптимизация работы. Выявив потенциально подходящих на должность кандидатов, их нужно будет пригласить на первичное собеседование.

Общение покажет, насколько взгляды человека совпадают с политикой компании, как он общается, каковы его цели и мотивация. По его результатам нужно выделить 3-5 человек, которые кажутся наиболее способными и уже с ними проводить повторное интервью для более глубокой оценки.

Часто перед вторым собеседованием устраивается тестовое задание, которое позволит лучше понять насколько хороший директор может получится из конкретного кандидата.

Наша команда готова провести весь цикл найма, от разработки требований и до выбора конечных претендентов.