Найдем Продуктивного менеджера ВЭД, ориентированного на результат за 20 дней с гарантией в договоре!

Подбираем менеджеров ВЭД ориентированных на выполнение плана продаж
Проверям сотрудника службой безопасности
Бесплатная замена
Внимание!
Мы подбираем только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников!

Продуктивный сотрудник - это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Почему у нас заказывают
подбор продуктивных сотрудников?

Уникальная система подбора
Мы используем уникальную систему, которая позволяет нанимать только продуктивных сотрудников, которых не нужно "подгонять палкой"
Детально составленая вакансия
Прежде, чем приступить к поиску кандидата, мы попросим вас ответить на 42 вопроса. Да это нудно :) Но это позволит нам правильно составить вакансию и подобрать вам сотрудника, которым вы будете довольны!
Проверка кандидатов
службой безопасности
Все соискатели проходят через нашу внутреннюю службу безопасности. Кандидат проверяется по 7 пунктам. Начиная от кредитной истории и заканчивая приводами в милицию и участия в судебных процессах.
Мы не работаем по системе "Прокатит"
Многие рекрутинговые компании просто нагоняют вам кучу неподходящих кандидатов, в надежде, что вы сломаетесь и выберите лучшего из худших. Мы же приводим вам только лучших из лучших.
Поиск на удаленную работу - удаленно
Мы имеем большой опыт в поиске удаленных сотрудников. Технология найма для них такая же как и для сотрудников в офис, только все собеседования проводятся в Zoom. Также все сотрудничество с вами мы тоже можем вести в удаленном формате
"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать."
Стив Джобс

О компании Productivity

Наша команда подбирает только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников для любой отрасли бизнеса!

Продуктивный сотрудник – это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Как мы будем подбирать для вас
менеджера по ВЭД?

1
Вы заполняете заявку на подбор менеджера по ВЭД
.
2
Подписываем с вами договор и прописываем гарантию
3
Мы проводим большое количество интервью с кандидатами
4
Предоставляем вам видеозапись интервью, резюме, анкету, характеристику и рекомендации с прошлых мест работы лучших менеджеров по ВЭД
5
Подходящего вам сотрудника проверяем через службу безопасности и по запросу проводим проверку на детекторе лжи
6
Проводим многоуровневое тестирование кандидатов на профессиональные качества
7
Вы получаете Продуктивного, эффективного и честного сотрудника

Почему нужно работать с нами?

Productivity
Другие
компании
Самостоятельный найм персонала
Тестироване кандидата на продуктивность
Правильно составленная вакансия
50/50
Проверка соискателей службой безопасности
Тест на личностные качества
50/50
Гарантия замены кандидата
Вероятность нанять
"того" специалиста
50/50
50/50
Срок закрытия вакансии
20-40 дней
40-60 дней
30-∞ дней
Фиксированная стоимость подбора
50/50
Помощь в адаптации сотрудника
"Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей - и вскоре мы создадим заводы лучше прежних.
Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей - и скоро полы заводов зарастут травой"
Генри Форд

Отзывы

Как нанять менеджера ВЭД?

Если работа компании выходит за пределы одной страны, то ей не обойтись без менеджера по внешнеэкономической деятельности. Он может заниматься импортом или экспортом, устраивать выставки, организовывать совместное производство, заниматься инвестициями в других странах, но в любом случае должен обладать целым перечнем необходимых навыков, чтобы взаимодействовать с зарубежными партнерами и заниматься международной транспортировкой.

Какие навыки должны быть у менеджера ВЭД?

Поскольку вести переписку, общаться по телефону с представителями компаний других стран нужно много, то знание нескольких иностранных языков является необходимым условием. Чаще всего это английский, китайский, немецкий и даже итальянский, но все зависит от каждого конкретного случая.

Из навыков менеджера ВЭД также важны:
  • знание международной логистики;
  • работа с таможней;
  • оформление разрешительных документов;
  • владение финансовых инструментов;
  • знание юридических тонкостей;
  • умение работать в команде, ведь контактировать придется со многими другими специалистами компании.

Как нанять специалиста ВЭД?

Одним из самых важных этапов поиска специалиста по внешнеэкономической деятельности является точное описание требований к нему. Чем понятнее будет описана должность, тем более подходящие кандидаты откликнуться, что сэкономит время и усилия. Поэтому к их составлению нужно подходить со всем вниманием.

В качестве каналов распространения текста вакансии обычно выступают сайты по поиску работы, а также социальные сети. Не лишним будет использовать других сотрудников и их знакомых, которые могут порекомендовать подходящего специалиста.

Хорошим инструментом для отбора потенциально интересных кандидатов является выдача пробного задания, которое позволит сопоставить слова с реальным опытом.

Иногда требуется больше одного собеседования, чтобы выделить наиболее перспективных людей для работы менеджером по экспорту и импорту.

На каждом этапе есть свои нюансы. Наша команда знакома со всеми, поэтому найти для вас хорошего менеджера ВЭД для нас будет просто.
Оставьте заявку прямо сейчас
и получите первых кандидатов уже через 5 дней
2010-2021 © Productivity - нанимаем Продуктивный персонал
Подобрать персонал
Оставьте ваш номер телефона, мы перезвоним вам через 10 минут и расскажем каких продуктивных сотрудников мы можем для вас подобрать!

Чек-лист будет доступен после отправки формы ✅
Или звоните нам: (093) 150-01-26