Найдем Продуктивного менеджера по закупкам, ориентированного на результат за 20 дней с гарантией в договоре!

Подбираем менеджеров по закупкам ориентированных на получение минимальных цен
Проверям сотрудника службой безопасности
Бесплатная замена
Внимание!
Мы подбираем только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников!

Продуктивный сотрудник - это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Почему у нас заказывают
подбор продуктивных сотрудников?

Уникальная система подбора
Мы используем уникальную систему, которая позволяет нанимать только продуктивных сотрудников, которых не нужно "подгонять палкой"
Детально составленая вакансия
Прежде, чем приступить к поиску кандидата, мы попросим вас ответить на 42 вопроса. Да это нудно :) Но это позволит нам правильно составить вакансию и подобрать вам сотрудника, которым вы будете довольны!
Проверка кандидатов
службой безопасности
Все соискатели проходят через нашу внутреннюю службу безопасности. Кандидат проверяется по 7 пунктам. Начиная от кредитной истории и заканчивая приводами в милицию и участия в судебных процессах.
Мы не работаем по системе "Прокатит"
Многие рекрутинговые компании просто нагоняют вам кучу неподходящих кандидатов, в надежде, что вы сломаетесь и выберите лучшего из худших. Мы же приводим вам только лучших из лучших.
Поиск на удаленную работу - удаленно
Мы имеем большой опыт в поиске удаленных сотрудников. Технология найма для них такая же как и для сотрудников в офис, только все собеседования проводятся в Zoom. Также все сотрудничество с вами мы тоже можем вести в удаленном формате
"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать."
Стив Джобс

О компании Productivity

Наша команда подбирает только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников для любой отрасли бизнеса!

Продуктивный сотрудник – это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Как мы будем подбирать для вас
менеджера по закупкам?

1
Вы заполняете заявку на подбор менеджера по закупкам
.
2
Подписываем с вами договор и прописываем гарантию
3
Мы проводим большое количество интервью с кандидатами
4
Предоставляем вам видеозапись интервью, резюме, анкету, характеристику и рекомендации с прошлых мест работы лучших менеджеров по закупкам
5
Подходящего вам сотрудника проверяем через службу безопасности и по запросу проводим проверку на детекторе лжи
6
Проводим многоуровневое тестирование кандидатов на профессиональные качества
7
Вы получаете Продуктивного, эффективного и честного сотрудника

Почему нужно работать с нами?

Productivity
Другие
компании
Самостоятельный найм персонала
Тестироване кандидата на продуктивность
Правильно составленная вакансия
50/50
Проверка соискателей службой безопасности
Тест на личностные качества
50/50
Гарантия замены кандидата
Вероятность нанять
"того" специалиста
50/50
50/50
Срок закрытия вакансии
20-40 дней
40-60 дней
30-∞ дней
Фиксированная стоимость подбора
50/50
Помощь в адаптации сотрудника
"Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей - и вскоре мы создадим заводы лучше прежних.
Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей - и скоро полы заводов зарастут травой"
Генри Форд

Отзывы

Как нанять менеджера по закупкам?

Отдел логистики сложно представить без менеджера по закупкам (снабженца). Он тот, кто обеспечит постоянное наличие необходимых материалов и товаров на складе, соблюдение условий хранения, стабильность выполнения заказов, а также контроль за всеми этапами процесса, включая ведение соответствующей документации.

Какие требования предъявляются к менеджеру по закупкам?

Чаще всего для работодателя при найме специалиста по закупкам (закупщика) наибольшее значение имеют такие детали:
  • высшее образование, близкое к той сфере, в которой работает компания. Особенно ценится экономическое образование;
  • из знаний кроме экономики важными будут навыки работы с соответствующим программным обеспечением, знание иностранных языков;
  • из способностей полезными будут: устойчивость к стрессовым ситуациям и психическим нагрузкам, способность быстро принимать адекватные решения, аналитический склад ума. Поскольку работа менеджером по закупкам подразумевает большое количество общения, то коммуникабельность также имеет значение;
  • опыт в тендерных закупках.

Что должен уметь закупщик?

На этой должности необходимо будет:
  • находить новых поставщиков и удерживать их за счет выстраивания хороших отношений и взаимовыгодного сотрудничества;
  • отслеживать, как выполняются обязательства перед клиентами и работать над претензиями от тех, кто недоволен;
  • проводить анализ ассортимента и качества продукции, а также того, у кого его пополнять так, чтобы это было выгодно и своевременно;
  • следить за состоянием рынка и прогнозировать запасы определенных позиций.

Как нанять хорошего закупщика?

Чтобы вакансия менеджера по закупкам была удачно закрыта, необходимо начать с проработки требований к кандидату. Это позволит первично отсеять тех, кто изначально не подходит.

Полезным будет и предложение выполнить тестовое задание. Это позволит проверить слова кандидата о своих умениях на реальном примере.

Правильно выстроенное собеседование поможет понять, как кандидат общается и как впишется в команду логистики.

Оставьте найм менеджера по закупкам нам и мы подберем для вас лучшего.
Оставьте заявку прямо сейчас
и получите первых кандидатов уже через 5 дней
2010-2021 © Productivity - нанимаем Продуктивный персонал
Подобрать персонал
Оставьте ваш номер телефона, мы перезвоним вам через 10 минут и расскажем каких продуктивных сотрудников мы можем для вас подобрать!

Чек-лист будет доступен после отправки формы ✅
Или звоните нам: (093) 150-01-26