Найдем Продуктивного помошника руководителя, который разгрузит голову и руки. За 20 дней с гарантией в договоре!

Подбираем помошников руководителя, которые возьмут всю рутину на себя
Проверяем сотрудника службой безопасности
Бесплатная замена
Внимание!
Мы подбираем только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников!

Продуктивный сотрудник - это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Почему у нас заказывают
подбор продуктивных сотрудников?

Уникальная система подбора
Мы используем уникальную систему, которая позволяет нанимать только продуктивных сотрудников, которых не нужно "подгонять палкой"
Детально составленая вакансия
Прежде, чем приступить к поиску кандидата, мы попросим вас ответить на 42 вопроса. Да это нудно :) Но это позволит нам правильно составить вакансию и подобрать вам сотрудника, которым вы будете довольны!
Проверка кандидатов
службой безопасности
Все соискатели проходят через нашу внутреннюю службу безопасности. Кандидат проверяется по 7 пунктам. Начиная от кредитной истории и заканчивая приводами в милицию и участия в судебных процессах.
Мы не работаем по системе "Прокатит"
Многие рекрутинговые компании просто нагоняют вам кучу неподходящих кандидатов, в надежде, что вы сломаетесь и выберите лучшего из худших. Мы же приводим вам только лучших из лучших.
Поиск на удаленную работу - удаленно
Мы имеем большой опыт в поиске удаленных сотрудников. Технология найма для них такая же как и для сотрудников в офис, только все собеседования проводятся в Zoom. Также все сотрудничество с вами мы тоже можем вести в удаленном формате
"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать."
Стив Джобс

О компании Productivity

Наша команда подбирает только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников для любой отрасли бизнеса!

Продуктивный сотрудник – это работник, который четко представляет себе конечный результат своего труда, желает приносить пользу и достигать высоких результатов на своем рабочем месте.

Не продуктивного сотрудника нужно принуждать к работе. Продуктивный сам желает помогать и работать на результат. На любой должности, сотрудник в первую очередь должен быть продуктивным.

Как мы будем подбирать для вас
помощника руководителя?

1
Вы заполняете заявку на подбор помощника руководителя
.
2
Подписываем с вами договор и прописываем гарантию
3
Мы проводим большое количество интервью с кандидатами
4
Предоставляем вам видеозапись интервью, резюме, анкету, характеристику и рекомендации с прошлых мест работы лучших помощников руководителя
5
Подходящего вам сотрудника проверяем через службу безопасности и по запросу проводим проверку на детекторе лжи
6
Проводим многоуровневое тестирование кандидатов на профессиональные качества
7
Вы получаете Продуктивного, эффективного и честного сотрудника

Почему нужно работать с нами?

Productivity
Другие
компании
Самостоятельный найм персонала
Тестироване кандидата на продуктивность
Правильно составленная вакансия
50/50
Проверка соискателей службой безопасности
Тест на личностные качества
50/50
Гарантия замены кандидата
Вероятность нанять
"того" специалиста
50/50
50/50
Срок закрытия вакансии
20-40 дней
40-60 дней
30-∞ дней
Фиксированная стоимость подбора
50/50
Помощь в адаптации сотрудника
"Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей - и вскоре мы создадим заводы лучше прежних.
Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей - и скоро полы заводов зарастут травой"
Генри Форд

Отзывы

Как нанять помощника руководителя?

Те, кто тонет в море дел и часто жалеет, что в сутках всего 24 часа лучшим решением станет найм личного помощника руководителя. Он способен разгрузить график, структурировать процессы и даже удвоить эффективность вашей работы. Наличие ассистента поможет сконцентрироваться только на том, что вам действительно нравится и развиваться более стремительно, ведь не придется тратить время на мелкие задачи.

Личного помощника часто путают с бизнес-ассистентом. Но это две разные должности. Первый занимается бытом, контролирует расписание и занимается личными делами начальника. Второй является правой рукой в бизнесе и берет на себя дела более сложные.

С какими ошибками можно столкнуться при найме?

Есть несколько типичных ошибок при найме персонального ассистента руководителя:
  1. Найм вслепую. Человек на такой должности просто обязан обладать определенными умениями и знаниями, а также личностными характеристиками, ведь с ним нужно будет много общаться и доверять ваш собственный комфорт. Выбор не того человека приведет к недовольству и быстрому увольнению.
  2. Низкая оплата. Работа помощником руководителя совсем непростая. Только компетентный сотрудник сможет оказать существенную поддержку, но он не обратит внимания на вакансию с низкой оплатой.
  3. Размытие требования. Чем понятнее, кого искать, тем быстрее будет найден нужный кандидат.

Какими характеристиками должен обладать личный помощник?

Хороший личный ассистент руководителя должен владеть и стресс-менеджментом, и уметь перераспределять нервную и эмоциональную нагрузку начальника. Быть уравновешенным, пунктуальным, внимательным, ответственным, исполнительным, с гибким мышлением и способностью к многозадачности.

Как проходит найм?

Найм проходит в несколько этапов:
  • формулируются четкие требования к должности;
  • составляется текст для размещаемой вакансии;
  • вакансия распространяется по различным каналам;
  • отбираются претенденты на собеседование;
  • по результатам общения выделяются наиболее перспективные.
Мы знаем все нюансы найма этой профессии, поэтому способны найти того, кто окажется на своем месте.
Оставьте заявку прямо сейчас
и получите первых кандидатов уже через 5 дней
2010-2021 © Productivity - нанимаем Продуктивный персонал
Подобрать персонал
Оставьте ваш номер телефона, мы перезвоним вам через 10 минут и расскажем каких продуктивных сотрудников мы можем для вас подобрать!

Чек-лист будет доступен после отправки формы ✅
Или звоните нам: (093) 150-01-26