Как нанять контентщика?

Будь-то площадка, сайт или группа в соцсетях - везде нужен качественный контент и за это отвечает контент-менеджер. Он позволяет SEO продвижению проходить органично, а также повышать лояльность клиентов путем генерирования идей для контента, написания текстов и их размещения, контроля графического содержания. Работа такого специалиста напрямую связана с:

• долгосрочной известностью бренда и его репутацией;
  
• оптимизацией социальных сетей и сайтов;
  
• построением личного бренда.
  
  

Какие требования обычно выдвигаются к контенщику?

Требования могут варьироваться в зависимости от того, с чем предстоит работать, но чаще всего они являются такими:

• уверенная работа с Microsoft Office (Excel, Word) и Google Docs и Tabs;
  
• опыт создания и настройки почтовых рассылок;
  
• опыт работы с админками (CMS) сайтов;
  
• качественный копирайтинг и отличное знание грамматики.

Не лишними будут для менеджера по контенту и быстрая обучаемость и владение тайм-менеджментом, ведь от этого зависит своевременность размещения материала.

Где чаще всего ищут контентщиков?

Обычно используют 3 источника и это:

• фриланс-биржи. На них можно выставить задание и выбрать лучшего по итогам;
  
• сайты по поиску работы. Не ограничивайтесь поиском сотрудника исключительно в офис. Многие контентщики привыкли работать на дому, попытка загнать их в рамки офиса приведет к тому, что действительно хорошего специалиста можно упустить;
  
• социальные сети. Сейчас немало тематических сообществ, в которых можно найти необходимого человека.

Иногда хорошим способом поиска является хантинг. Придется пересмотреть множество блогов, ютуб-каналов, чужих аккаунтов в соцсетях, которые связаны с нужной тематикой. Оценить качество материала и написать авторам. Ответит совсем небольшая часть, еще меньшая пройдет тестирование и собеседование, но те, кто останутся будут способны на многое.

Хорошая работа специалиста по контенту существенно увеличит качество любого проекта, ведь контент - это король. А найти того, кто делает его таковым можем мы, ведь знаем все нюансы найма и готовы пройти все его этапы вместо вас.