Системный администратор
Открывая вакансию "Системный администратор", многие думают, что выбрать кандидата будет легко. На деле же оказывается, что найти того, кто будет соответствовать всем требованиям и отлично впишется в команду, совсем не просто.
В ведении сисадмина сохранение работоспособности компьютерной техники, локальной сети и программных продуктов компании. И чем крупнее организация, тем больше объем работы, а значит требования к специалисту будут отличаться.
Как нанять крутого системного администратора?
Любой найм должен начинаться с четкого определения того, что требуется компании и создания профиля идеального кандидата. Это позволит уже на этапе получения откликов на созданную анкету отсеять тех, кто не подходит.
Дальше следует отбор кандидатов и собеседование, выбор наиболее перспективного и обсуждение условий сотрудничества. Иногда этот цикл приходится повторять, ведь найти нужно не просто хорошего системного администратора, а продуктивного. Такого, чтобы был нацелен на долгое и плодотворное сотрудничество.
Productivity готовы взять на себя все этапы найма, сэкономив Вам время и проведя поиск качественно.