Системный аналитик Когда требуется автоматизировать и оптимизировать работу всей компании, то для этого нужен системный аналитик. Именно он занимается разработкой информационной системы для отладки бизнес-процессов, исходя из потребностей организации.
С помощью такого специалиста работа компании становится более эффективной.
Как нанять крутого системного аналитика?
Для разных сфер требования к кандидату будут отличаться, ведь нужно учитывать специфику направления. Но среди компетенций так или иначе стоит выделить:
- умение структурировать данные и мыслить стратегически;
- критическое мышление и умение отслеживать свои ошибки;
- отличная математическая база;
- умение переводить в цифры опыт пользователей и видеть пользователей и их попытки решения задач за цифрами;
- понимание бизнес-процессов;
- коммуникативность.
Перед тем, как приступать к найму, необходимо составить очень четкий портрет желаемого кандидата, исходя из потребностей самой компании.
Но для хорошего результата нужен не простой системный аналитик, а продуктивный. Найти такого поможет Productivity.